La receta contra el desgaste del profesional médico, elaborada por el residente.

Objetivo
Determinar la prevalencia de Burnout (depleción emocional y trastornos adaptativos en respuesta al estrés ocupacional prolongado) entre médicos residentes de Medicina Familiar y Comunitaria (MFyC) que realizan guardias de urgencias, identificar factores influyentes en el Burnout y estrategias de afrontamiento.
Diseo
Estudio descriptivo transversal.
Emplazamiento
Hospitales Clínico San Cecilio y Virgen de Las Nieves. Granada.
Poblacin y Muestra
Residentes de MFyC que realizen guardias de urgencia en emplazamiento descrito (110 residentes).
Intervenciones
Encuesta anónima que incluye variables epidemiológicas, cuestionario Maslach Burnout Inventory (diferenciando: agotamiento emocional (AE), despersonalización (DP) y realización personal (RP)) y percepciones sobre factores influyentes en Burnout y posibles soluciones. Análisis mediante SPSS15.
Resultados
El 34,1% no cumplía ningún criterio de síndrome de Burnout, con baja o moderada RP en 64,8% de los encuestados. La percepción media de los residentes, de profesionales en su entorno afectados es del 50%. Encontramos una asociación entre la RP con la elección de MFyC como primera opción de especialidad (p=0.015) y con el tiempo transcurrido desde la última guardia (p=0.025).Los factores más influyentes según los residentes son: sobrecarga asistencial, situación personal del médico y la pérdida de respeto al profesional. Las estrategias de afrontamiento propuestas son: reducción del número de pacientes, reducción de horas laborales y el entrenamiento del profesional en habilidades comunicativas. No hay diferencias significativas entre los residentes que cumplen o no criterios de Burnout y el análisis de factores influyentes y estrategias de mejora.
Conclusiones
Los residentes perciben un nivel elevado de Burnout en su entorno laboral. Destaca la baja o moderada RP, pese al poco tiempo trabajado, influido por la elección voluntaria de la especialidad y tiempo desde la última guardia. Señalan como principales estrategias de afrontamiento los cambios organizativos y la mejora en las habilidades comunicacionales.
Palabras Clave
Burnout, Residency (residencia), Skills (estrategias).

Autores de la comunicación

Javier López Ruíz- Chena
Médico Residente de Medicina de familia. Centro de Salud Salvador Caballero. Granada

Laura Cristina Silis de Nuila
Médico Residente de Medicina de familia. Centro de Salud Salvador Caballero. Granada

María Jesús Arena Puga
Médico Residente de Medicina de familia. Centro de Salud Salvador Caballero. Granada

Omaira Soto Marín
Médico Residente de Medicina de familia. Centro de Salud Salvador Caballero. Granada

Miguel Ángel Garre Gonzálvez
Médico Residente de Medicina de familia. Centro de Salud Salvador Caballero. Granada

Isabel Valenzuela López
FEA de Medicina de Familia. Centro de Salud Salvador Caballero. Granada