Satisfacción del médico de familia de atención primaria en su centro de salud en un distrito sanitario.

Introducción
El Síndrome de Burnout se define como una respuesta al estrés laboral crónico integrado por actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se trabaja y hacia el propio rol profesional, así como por la vivencia de encontrarse emocionalmente agotado. Se consideran tres grandes aspectos: el cansancio emocional, la despersonalización y la falta de realización profesional. Obtendremos información sobre la satisfacción del Médico de Familia de Atención Primaria (AP) en su Centro de Salud, su percepción del sistema sanitario y plano psicoafectivo.
Objetivo
Determinar la satisfacción del Médico de Familia de AP tanto en su actuación diaria en su centro de salud y con respecto a la elección de su especialidad, así como si existen problemas psicoafectivos.
Diseño
Observacional descriptivo.
Emplazamiento
Todos los centros de salud y unidades de gestión clínica de un distrito sanitario.
Material y métodos
Todos los Médicos de Familia de Atención Primaria y Médicos Internos Residentes (MIR) de Medicina Familiar y Comunitaria en formación de todos los Centros de Salud de un Distrito Sanitario. Variables: Edad, sexo, situación laboral contractual, años trabajando en su centro de salud actual, si es tutor o no de residentes, si pertenece a un centro de salud urbano o rural, si obtención del título de Medicina Familiar es vía MIR, y si es personal MIR. Variables recogidas mediante un cuestionario con 28 ítems de respuestas cerradas tanto dicotómicas como escala Likert. Previamente a su distribución pasará una prueba de jueces y pilotado en un Centro de Salud urbano. Se recogerán los datos e incluidos en una base de datos en el programa informático SPSS. Para la variable edad y años trabajados en su centro de salud utilizaremos media y desviación tipica. Para el resto usaremos porcentajes. Para comparar medias de edad y años trabajados con el resto de variables cualitativas utilizaremos el Test de la T para muestras independientes de dos medias, y el análisis de la varianza (ANOVA) para más de dos medias. Y para comparar las variables cualitativas el test de la Chi-cuadrado. Se calculan intervalos de confianza al 95% y el nivel de significación estadística se establece en 0.05. En todos los casos se verificarán las condiciones de aplicación. Las limitaciones son que el profesional no participe, la no correcta cumplimentación del cuestionario, carencia de estudios previos similares y la posible influencia de la situación económica actual.
Aplicabilidad
Visión amplia sobre la satisfacción general del profesional, y si con ello se pueden aplicar medidas de mejora individuales o grupales.
Aspectos ético-legales
Se respeta la normativa vigente en cuanto a protección de datos de carácter personal y estudios de investigación en humanos. Asimismo se presentará al Comité de Ética de investigación para su valoración y aprobación. Se entregara al profesional hoja informativa y se pedirá su consentimiento informado por escrito.
Palabras Clave
burnout (quemado), satisfaction (satisfacción), labour stress (estrés laboral).