SituaciÓn y grado de satisfacciÓn laboral de los mÉdicos de familia formados en la unidad docente de medicina familiar y comunitaria de sevilla en los Últimos 10 aÑos

Objetivos
Analizar la situación laboral y el grado de satisfacción de los médicos de familia formados en la unidad docente de medicina familiar y comunitaria de Sevilla en los últimos diez años.
Diseño
Estudio descriptivo transversal
Emplazamiento
Atención primaria
Material y Método
Encuesta online a 521 médicos de familia formados en la Unidad Docente de Sevilla, los últimos 10 años.
Resultados
Se obtuvieron 127 respuestas de la encuesta online. El 8.6% de los encuestados se encuentra en situación de desempleo (10% mujeres y 5.4% hombres). La mayoría firmó primer contrato laboral en menos de 3 meses. El 46,5% tienen contratos eventuales de dispositivo de apoyo. El 3.2% tiene plaza en propiedad y 8% interinidad, en ambos casos un mayor porcentaje de hombres. El 95.3% trabaja para el sistema público y en 83% en atención primaria (consultas de AP, DCCU, UCCU o pediatría). El 59.1% continua su actividad en Sevilla. Otros destinos son Huelva, Extremadura y Madrid. El 3,1% trabaja en el extranjero. La mayoría están satisfechos con el salario y actividad laboral diaria, pero insatisfechos de forma global, carga laboral, posibilidades de ascenso, investigación y docencia.
Conclusiones
En la actualidad la mayoría de los jóvenes médicos de familia se encuentran en situación laboral activa, pero inestable; con contratos eventuales, de corta duración, en dispositivos de apoyo y marcada dispersión geográfica; lo que disminuye el grado de satisfacción con nuestra especialidad. Consideramos necesario mejorar las condiciones actuales y dar el lugar que merecen a nuestros profesionales.
Palabras clave: (Máximo 3,extraídas del “Medical Subject Headings” (Mesh))
Medicina de familia (family practice), situación laboral (employment), docencia (teaching), satisfacción laboral (job satisfaction).