Actitudes ante la investigación de los facultativos de un servicio de críticos y urgencias de un hospital comarcal.

Objetivos
Estudiar la motivación para investigar en nuestro servicio y su relación con variables demográficas y actitudes percibidas.
Diseño
Estudio observacional descriptivo transversal
Emplazamiento
Servicio de urgencias y críticos de Hospital Comarcal
Material y método
Se proporcionó cuestionario basado en otros validados (CVP 35, Escala de Steers-Braunstein), con cuatro bloques: gestión del tiempo, conocimientos, recursos, y motivaciones. Se estudió al universo completo (N= 32). Se obtuvieron proporciones de respuesta por item (promedio±D.E.) y se agruparon algunos en variables secundarias para el estudio de su correlación con demográficas.
Resultados
Contestaron 30 facultativos (93,7%). La media de edad fue 44,8 (±6,7), con media de experiencia de 17,8 años (±5,3). 50% había participado en algún proyecto reglado. 37% (11) piensa que necesitaría dedicar excesivo tiempo, que afectaría su vida personal o que las obligaciones laborales no son compatibles con la investigación. 27% (8) considera que tiene conocimientos suficientes para diseñar un proyecto, pero sólo 11% (3) piensa que tiene recursos disponibles o apoyo suficiente. 21,6% (6) manifiesta motivación alta para investigar. Encontramos correlación negativa débil entre la variable “interés investigador� y la edad (r=-0,42) y tiempo de experiencia (r=-0,36). La correlación es positiva débil entre el interés y la participación en al menos un proyecto de investigación reglado.
Conclusiones
La motivación para la investigación en nuestro servicio es mejorable; la mayoría piensa que los recursos son limitantes; Dicha motivación es mayor en profesionales de menor edad y menor tiempo de experiencia. Aunque al menos la mitad han participado en algún proyecto, muchos menos se consideran con conocimientos para diseñarlo.
Palabras clave
Motivación. Investigación.